Coaching
ist Einzelberatung für Personen mit anspruchsvollen Aufgaben und besonderen Funktionen in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen.
Coaching dient der Stärkung und Stützung bei herausfordernden Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen/Organisationen in strategischen, konzeptionellen und sozialen Fragestellungen. Beim Coaching wird der Fokus nicht "nur" auf das professionelle berufliche Handeln, sondern auch auf die Funktion und Rolle, die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Anlässe für Coaching:
Führungsberatung- Sie suchen in einer Führungsfrage kurzfristig eine Antwort und benötigen adäquate Handlungsstrategien.
Unterstützung von Mitarbeiter/-innen mit besonderen Aufgaben
- Sie benötigen in einer neuen Aufgabe konkrete Hilfestellungen für Ihr Handeln
Begleitung in Veränderungs- und Qualifizierungsprozessen
- Sie möchten Ihre Arbeitssituation strukturiert betrachten und Alternativen durch denken
- Sie möchten Ihre bisherige berufliche Laufbahn reflektieren und durch eine Karriereberatung greifbare Visionen für die Zukunft entwickeln, die auch Ihren Karriereanker feststellen und mit einbeziehen würde.
reflektieren – visualisieren – optimieren
Das heißt, dass Sie der Experte/-in für Ihre Inhalte, Themen und Fragen sind und ich als Coach Ihren Prozess begleite. Das "Sichtbarmachen" ist ein Arbeitsinhalt, sowie die Erarbeitung von Lösungen und Ideen und und daraus ergibt sich ein produktiver Weg, der die Optimierung Ihrer Arbeit zum Ziel hat.
